Les chiffres qui stimulent le besoin de formation

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Les chiffres qui stimulent le besoin de formation

Saviez-vous que seulement 1% d’une semaine typique est axée sur la formation et le développement?

La formation est souvent sous-évaluée. Cela peut être une réflexion après coup ou se retrouver en bas de la liste budgétaire. Dans le sport, les managers ne font pas venir des joueurs coûteux et hautement qualifiés pour ensuite arrêter de les entraîner.

Cependant, une formation efficace et pertinente peut vous aider à :

Rester compétitif
Vous tenir au courant des dernières pratiques de l’industrie et des normes techniques en constante évolution
Vous conformer aux obligations légales et réglementaires

Maintenir un niveau d’apprentissage constant dans l’ensemble de votre organisation peut être complexe. C’est pourquoi vous devez vous assurer que tout le personnel reçoit une formation de haute qualité.

La qualité est la clé

Le plus grand atout d’une organisation est sa main-d’œuvre. Libérer son plein potentiel est essentiel à la création d’une entreprise prospère. Les employés doivent recevoir une formation qui favorise le développement personnel et professionnel continu.

Il y a plusieurs statistiques à prendre en considération :

7 personnes sur 10 ont déclaré que les possibilités de formation et de développement influencent leur décision de rester
87 % des milléniaux ont déclaré que les possibilités de perfectionnement professionnel ou de croissance de carrière sont très importantes
Un tiers des heures de formation ont été dispensées avec une combinaison de méthodologies de formation
60 % du temps consacré à la formation peut être économisé par l’automatisation et l’auto-formation grâce à un système de gestion de l’apprentissage (LMS)
Une augmentation de 24 % des marges bénéficiaires a été constatée par les organismes qui offraient de la formation

Ajoutez à cela, le nombre croissant de personnes travaillant à domicile ou sur plusieurs sites, y compris des sites distants, et le modèle de salle de classe traditionnelle peut ne pas toujours offrir une formation optimale.

Un leadership et des compétences solides sont essentiels

Un leadership et une gestion efficaces peuvent propulser une entreprise vers le succès. Pour y parvenir, l’équipe de direction doit être hautement qualifiée et capable de mettre en œuvre ses connaissances sur le lieu de travail.

Comment nous pouvons vous aider

Nous offrons des cours en face à face, virtuels, eLearning et mixtes, ainsi que des formations personnalisées.

Formation fondée sur des normes

Nous offrons une formation sur les systèmes de management ISO à différents niveaux d’employés, tels que cours d’introduction, internes, auditeur principal et de mise en œuvre. Nous proposons également d’autres sujets de formation technique pour améliorer les processus d’affaires.

Formation axée sur l’industrie

Nous offrons des solutions de développement de la main-d’œuvre spécifiques à l’industrie dans de nombreux domaines, tels que l’alimentation, le médical, les soins de santé, la sécurité de l’information et l’automobile.

Formation thématique

Notre contenu de formation couvre les connaissances et les compétences dans des domaines spécifiques, tels que le développement commercial, la responsabilité sociale et la conformité.

Une approche centrée sur les données

Tout le monde est unique et apprend de différentes manières. Il est pratique et économique de trouver des solutions de formation adaptables et intuitives qui peuvent être adaptées pour répondre aux attentes organisationnelles et individuelles. La formation doit se concentrer sur un contenu pertinent et mémorable.

En tant que leader mondial de la certification, notre vaste ensemble de données sur les points faibles de l’industrie couvre plus de 39 industries à travers le monde et plus de 200 000 clients, ce qui nous permet d’identifier les lacunes et de développer des solutions d’apprentissage personnalisées.

Pour les apprenants, pour la gestion

Le LMS personnalisé de SGS Academy est entièrement intégré au programme de formation mondial de SGS.com.

Le LMS offre aux employés et à la direction un accès en ligne à une formation pertinente et à un développement professionnel continu. Il facilite l’apprentissage de l’organisation, de l’enregistrement et de l’entreprise de manière cohérente au niveau mondial.

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